Processen verbeteren op kantoor moet jouw focus krijgen: 10 redenen waarom
Blog Processen verbeteren op kantoor moet jouw focus krijgen: 10 redenen waarom Mijn aanpak bij het verbeteren van processen binnen een organisatie begint bij de medewerkers. Medewerkers zijn het fundament van elke organisatie en zijn degenen die dagelijks met de processen bezig zijn. Door met hen te praten, hun eigen ervaringen en verhaal te horen […]
Hoe je draagvlak kunt creëren bij procesoptimalisatie, in 3 stappen
Blog Hoe je draagvlak kunt creëren bij procesoptimalisatie, in 3 stappen Wanneer ik aan de slag ga met procesoptimalisatie, is het belangrijk om draagvlak te creëren door middel van informatie verschaffen. Ik gebruik hierbij het volgen van een aantal stappen. Ten eerste is het belangrijk om een duidelijk beeld te krijgen van wat het draagvlak […]
Efficiëntie verbeteren op kantoor: De top 3 gemiste kansen
Blog Efficiëntie verbeteren op kantoor: De top 3 gemiste kansen Vanuit mijn expertise kan ik vertellen dat kantoor optimalisering belangrijk is omdat het helpt bij het verbeteren van productiviteit, kostenbesparing en klanttevredenheid. Het gaat erom dat werknemers hun werk efficiënter en effectiever kunnen uitvoeren door de juiste tools en processen te gebruiken. Ik zeg altijd […]
Het verzuimprotocol automatiseren met Afas: 5 tips
Blog Het verzuimprotocol automatiseren met Afas: 5 tips Wist je dat een verzuimprotocol de oplossing is om een goede relatie tussen de werkgever en de werknemer te behouden. Een verzuimprotocol voor een organisatie is namelijk ontzettend waardevol. Het zorgt voor een duidelijke en transparante verzuimprocedure. Daarnaast helpt het om problemen met verzuim te voorkomen door […]
Waarom procesoptimalisatie bijdraagt aan meer omzet
Blog Waarom procesoptimalisatie bijdraagt aan meer omzet Stel je voor, je bent als organisatie aan het pionieren. Het gaat goed. Je merkt dat je als leidinggevende nog te veel op de details moet zitten, dit terwijl de focus juist moet liggen op je product, markt en positionering. Als middelgrote organisatie groeit de vraag naar jouw […]
Waarom de comfortzone niet altijd veilig is
Blog Waarom de comfortzone niet altijd veilig is Veiligheid en comfortzone worden vaak in verwarring gebracht met elkaar. Het kan veilig voelen om in je comfortzone te vertoeven, maar op den duur blijkt het vaak helemaal niet veilig te zijn. In je comfortzone herhaal je (gedrag) patronen, zoals negatieve gedachtes hebben over jezelf, oordelen over […]
De kracht van een natuurlijk talent en waarom dat zo waardevol is
Blog De kracht van een natuurlijk talent en waarom dat zo waardevol is Bij het krijgen van een compliment ga je vaak in een verlegen houding staan of je bent geneigd het compliment in de wind te slaan. We zijn als mens voorgeprogrammeerd om vaak te zien wat niet goed is in plaats van ons […]
Effectief vergaderen online. Hoe doe je dat?
Blog Effectief vergaderen online. Hoe doe je dat? Stel je voor, je bent als organisatie aan het pionieren. Het gaat goed. Je merkt dat je als leidinggevende nog te veel op de details moet zitten, dit terwijl de focus juist moet liggen op je product, markt en positionering. Als middelgrote organisatie groeit de vraag naar […]
Hoe creëer je bedrijfsgroei in 3 stappen
Blog Hoe creëer je bedrijfsgroei in 3 stappen In ons hele leven dromen we wat af. Stel dat je miljonair zou zijn of de loterij wint. Je droomt van meerdere bedrijven hebben of financiële onafhankelijkheid. Sommige dromen kunnen meer worden dan alleen maar een glimp naar hoe het zou kunnen zijn. Het is belangrijk dat […]
Gedragsverandering: zodat je eindelijk stappen kunt maken
Blog Gedragsverandering: zodat je eindelijk stappen kunt maken Gedragsverandering draait simpel gezegd om het aanpassen van oude ingesleten gedragspatronen. Het is een complex proces waarbij oud gedrag moet worden losgelaten en nieuw gedrag moet worden aangeleerd. Het veranderen van gedrag gaat over concreet en merkbaar gedrag. Je herkent het wel dat je elk jaar weer […]